Liderazgo ágil

Este entrenamiento ha sido diseñado para ayudar a los participantes a enfocar su liderazgo en las maneras de trabajo agile de su organización y así ser contribuidores estratégicos de la transformación ágil. 

 

Áreas de conocimiento:

CONTEXTO DE AGILIDAD 
      • Entender y diferenciar los entornos complejos, donde aplica la agilidad organizacional.
POR QUÉ Y QUÉ DE LIDERAR CON AGILIDAD
      • Nuevas capacidades organizativas y de liderazgo que necesitamos hoy.
      • Comportamientos que aumentan la agilidad.
DESARROLLAR LA AGILIDAD PERSONAL 
    • Desarrollarse como instrumento para la agilidad.
    • Practicas ágiles de gestión de personas.
DESARROLLAR LA AGILIDAD DE LAS RELACIONES
    • Pensando las organizaciones como sistemas humanos – Contexto Social.
    • Ejercitar la agilidad en las conversaciones clave.
QUE CONDUCE A LA AGILIDAD
    • Transformación y agilidad organizativa.
    • Liderando el cambio y la transformación.