Mindset ágil

Amplia y desarrolla competencias para facilitar el relacionamiento,  la apertura y la comunicación. Tenemos dos tipos de entrenamientos: generales y para equipos.

 

1. Generales:

  • Entrenar a las personas para ampliar sus habilidades y facilitar su relacionamiento, su apertura y su comunicación.
  • Trabajar con las personas de la organización en el análisis de competencias necesarias para potenciar los resultados de la organización
  • Entender y priorizar las necesidades para potenciar las capacidades humanas y de relacionamiento para potenciar la entrega de valor de la organización.
 

Talleres de participación general:

Se generan contenidos específicos a las necesidades de la cultura o desarrollo de temáticas para la organización. Entre estos tenemos ya diseñados talleres online de temas como:

  • Comunicación para el logro
  • Empatía
  • Orientación al cliente
  • Enfoque
  • Gestión Emocional
  • Feedback
  • Empoderamiento
  • 7 Hábitos de la gente altamente efectiva
  • Negociación
  • Confianza
  • Productividad
  • Trabajo en equipo

2. Para equipos:

Nuestro propósito es acompañar a los equipos en el mejoramiento de sus competencias a través de talleres específicos según su realidad y valorando el mejoramiento de las competencias. Se trabaja cada una de las competencias en los niveles de desarrollo haciendo que desde el colectivo se empodere el equipo para tener los comportamientos propios de cada competencia. Se proponen los talleres según las necesidades de cada organización.