Event

Fecha:
septiembre 26, 2:00 pm —
octubre 3, 6:00 pm GMT-05
Ubicación:
En línea
650.000,00 COP
Regular
Finaliza el septiembre 25
José Andrés Sánchez Moreno
9,88 de opiniones
Coaching Agile Transitions
ICP-CAT
Como complemento de la certificación de Lean Change Management 


Septiembre 26
 y Octubre 3



Esta certificación, explora los elementos centrales de una transformación ágil y vincula las competencias centrales de coaching empresarial de una manera que permite a los coaches actuar como agentes de cambio en las organizaciones.

Esta versión, está hecha como complemento de la certificación de Lean Change Management de manera tal que se profundizan en la búsqueda del dominio profesional del Coaching for Agility, las estrategias de transformación, el abordaje de los impedimentos organizacionales.

 A quién está dirigido

En esta versión se requiere que los participantes hayan realizado la certificación de Lean Change Management Agent.  

Agile Coaches y Scrum Master que requieran aprende de gestión del cambio organizacional, que le ayudarán a apalancar la transformación ágil de manera consistente para los líderes de la organización.

Todas aquellas personas que dentro de una organización, puedan ser gestores de cambio o responsables de la gestión de cambio y requieren gestionar el tiempo, alcance y costo de los proyectos, respondiendo al acelerado ritmo del mercado.

Los gerentes y líderes de cambio de hoy quieren saber cómo pueden cambiar más rápido para mantenerse al día con un ritmo de cambio e interrupción en constante aumento.

CIO, que están frente a las transformaciones agiles y digitales de la compañía y requieren apalancar los cambios organizacionales de manera más ágil y sostenida en el tiempo.

Gerentes, de proyectos, que requieren hacer mas evidentes los resultados del cambio de la transformación ágil en las organizaciones.

  Objetivos de entrenamiento
  • Desarrollar las aptitudes que permiten catalizar la adaptación y la transformación de las organizaciones hacia la  agilidad en la alineación con la visión, objetivos y necesidades de la organización en un entorno complejo y volátil.
  • Generar conciencia de la relación entre los negocios y la transformación ágil con una profunda competencia en una o más áreas de conocimiento (por ejemplo, desarrollo organizativo, cultura, gestión del cambio, técnicas y prácticas empresariales, desarrollo de liderazgo).
  • Explicar la importancia y las características de las entradas al sistema organizacional con el establecimiento de una relación efectiva de Coaching Ágil.

Este curso está acreditado por IC-Agile, es una organización impulsada por la comunidad que consta de pioneros, expertos y asesores de confianza. ICAgile no es un organismo de certificación más. Estamos cambiando la forma en que las personas hacen ágil, ayudándoles a convertirse en ágiles.

Si quieres saber mas de ICAgile:  https://www.icagile.com/


Beneficios de esta certificación

Conocer la ventaja del involucramiento temprano más alto nivel. Los lideres tienen un papel clave en cualquier cambio cultural o proyecto.

Reducir el miedo al error, experimentaremos, en tiempo real un caso de Gestión de Cambio que nos permitirá obtener feedback y actuar sobre él

Entender e iniciar el desarrollo de experimentos como actividades asociadas a la gestión del cambio y reconocer que la transformación ágil requiere de tiempo y esfuerzo de personas y como puedes gestionarlas adecuadamente en tu organización.


Contenidos del Curso

  • ¿Qué es Enterprise Agile Coaching (EAC)?
  • Comprensión de las competencias de EAC
  • Consideraciones éticas de EAC
  • Conociendo sus límites y fronteras
  • Creación de un caso empresarial para el cambio

Conocimientos Previos (Obtenidos en LCM)

  • Comprensión del proceso de cambio humano
  • Comprensión del proceso de cambio organizacional
  • Llevando la mentalidad ágil al cambio
  • Comprensión de la entrada al sistema organizativo
  • Evaluaciones de cambio organizacional
  • Co-creación de una estrategia de cambio organizacional
  • Comunicación, educación y facilitación a nivel organizacional

Herramientas entregadas al finalizar el curso:

  • Certificado oficial Coach Agile Transitions avalado por lCAgile, posterior entrega de caso de evaluación.
  • Una copia digital del libro Lean Change Management
  • Workbook Coaching Agile Transitions.
  • Kit de materiales extra incluyendo videos, presentaciones, tutoriales, white papers y otros recursos orientados al crecimiento y aprendizaje continuo tras el curso: (diseños listos para impresión de todos los Canvas, tarjetas y materiales de cada práctica).


Requerimientos Sesiones Virtuales por participante

  • Cámara Web.
  • Diadema con Micrófono
  • Computador con conexión a internet estable
  • Conexión por Zoom
  • Uso de herramientas tecnológicas para el entrenamiento, Miro, AhaSlides, Mentimeter.

Para más información


 Estas son algunas emresa a las que pertenecen nuestros ex alumnos:


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